Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 4)

Pullfactoren: Effectieve arbeidsmarktbenadering en werving

Pullfactoren zijn positieve aspecten van een baan, organisatie of werkomgeving die potentiële werknemers aantrekken en motiveren om voor die...

Flexupdate • 31 mei 2024

Identiteitscontrole: Waar moet je op letten bij flexwerkers?

Het is voor uitzendbureaus zeer belangrijk om een goede en grondige identiteitscontrole van flexwerkers te doen, gezien de steeds...

Flexupdate • 22 mei 2024

Loonkloof blijft groot door gestegen prijzen van goederen en diensten

De stijging van prijzen voor goederen en diensten is de afgelopen jaren aanzienlijk hoger geweest dan de toename van...

Flexupdate • 20 mei 2024

Het vakantiegeld komt er aan! Wat is er dit jaar anders?

Eind mei of begin juni kunnen werknemers en uitkeringsgerechtigden hun (langverwachte) vakantiegeld tegemoetzien. De hoogte van de netto uitkering...

Flexupdate • 17 mei 2024

Jobhopping: Een groeiende arbeidsmarkt verschuiving

Het sollicitatielandschap in Nederland ondergaat aanzienlijke veranderingen, zo blijkt uit recent onderzoek van Integron. Een aanzienlijk deel van de...

Flexupdate • 15 mei 2024

TNO onderzoek: Steeds meer werknemers met lichamelijke klachten

Recent onderzoek wijst op een groeiend aantal werknemers in Nederland dat last heeft van lichamelijke klachten, deels veroorzaakt door...

Flexupdate • 8 mei 2024

Terug naar vroeger: Zijn live events en banenbeurzen het antwoord op de huidige krappe arbeidsmarkt?

In een tijd waarin digitale communicatie de boventoon voert, kiezen steeds meer uitzendbureaus ervoor om terug te grijpen naar...

Flexupdate • 6 mei 2024

Uitblinken tijdens economische groei?!

De Nederlandse economie vertoont tekenen van herstel, met een aanstaande periode van groei. Dit melde De Nederlandsche Bank (DNB)...

Flexupdate • 1 mei 2024

All-in lonen: Voordelig of een hoop gedoe?

Bij contracten met een beperkte arbeidsomvang is het gebruikelijk dat werkgevers een all-in loon afspreken, waarbij vakantiedagen en -toeslagen...

Flexupdate • 29 april 2024

De terugkeer van de 9-tot-5-mentaliteit?

De heropleving van de traditionele 9-tot-5-mentaliteit markeert een verschuiving in de perceptie van werkuren. Werkgevers gebruiken dit nu zelfs...

Flexupdate • 26 april 2024

Regresrecht: Wat betekent het voor uitzendbureaus?

De Nederlandse wetgeving kent het recht op regres, ook voor uitzendbureaus. Dit recht op regres kan toegepast worden bij...

Flexupdate • 25 april 2024

De opkomst van spookvacatures: Wat valt hier tegen te doen?

Tijdens het zoeken naar een baan kunnen werkzoekenden tegenwoordig verschillende hindernissen tegenkomen, waaronder de beruchte “spook” vacatures. Deze vacatures...

Flexupdate • 15 april 2024

Verslaving op de werkvloer: De impact en aanpak

Verslaving op de werkvloer is een groeiend fenomeen dat niet alleen individuele werknemers treft, maar ook grote gevolgen kan...

Flexupdate • 12 april 2024

De klokkenluider: Hoe bescherm jij jouw flexwerker als uitzendbureau?

Is jouw flexwerker een klokkenluider? Als een flexwerker van een uitzendbureau de moed heeft om misstanden aan het licht...

Flexupdate • 2 april 2024

Terugblik: Kennissessie ChatGPT effectief inzetten in de uitzendbranche

Op 14 maart 2024 vond een kennissessie plaats in De Stek te Groningen, georganiseerd door Flexsoftware en Flexsupport in...

Flexupdate • 22 maart 2024

TNO: Nederlanders Europees koplopers in zitten

Een recent TNO-rapport laat zien dat de zitgewoonten van Nederlanders, zorgwekkende vormen aannemen. Uit het rapport blijkt dat Nederlanders...

Flexupdate • 18 maart 2024