Op deze Dag van de Arbeid lijkt het een stuk beter te gaan met de Nederlandse economie. De Nederlandse...
Flexupdate •
1 mei 2024 Bij contracten met een beperkte arbeidsomvang is het gebruikelijk dat werkgevers een all-in loon afspreken, waarbij vakantiedagen en -toeslagen...
Flexupdate •
29 april 2024 De heropleving van de traditionele 9-tot-5-mentaliteit markeert een verschuiving in de perceptie van werkuren. Werkgevers gebruiken dit nu zelfs...
Flexupdate •
26 april 2024 De Nederlandse wetgeving kent het recht op regres, ook voor uitzendbureaus. Dit recht op regres kan toegepast worden bij...
Flexupdate •
25 april 2024 Tijdens het zoeken naar een baan kunnen werkzoekenden tegenwoordig verschillende hindernissen tegenkomen, waaronder de beruchte “spook” vacatures. Deze vacatures...
Flexupdate •
15 april 2024 Verslaving op de werkvloer is een groeiend fenomeen dat niet alleen individuele werknemers treft, maar ook grote gevolgen kan...
Flexupdate •
12 april 2024 
Is jouw flexwerker een klokkenluider? Als een flexwerker van een uitzendbureau de moed heeft om misstanden aan het licht...
Flexupdate •
2 april 2024 Recent onderzoek, uitgevoerd door taalbureau Scoren met Woorden en recruitmentbureau Purple Squirrel Effect, onthult een zorgwekkende trend in Nederlandse...
Flexupdate •
25 maart 2024 Op 14 maart 2024 vond een kennissessie plaats in De Stek te Groningen, georganiseerd door Flexsoftware en Flexsupport in...
Flexupdate •
22 maart 2024 Een recent TNO-rapport laat zien dat de zitgewoonten van Nederlanders, zorgwekkende vormen aannemen. Uit het rapport blijkt dat Nederlanders...
Flexupdate •
18 maart 2024 In een tijd waarin traditionele sollicitatieprocedures vaak meer drempels dan kansen bieden, verandert een nieuwe manier van recruitment de...
Flexupdate •
11 maart 2024 Arbeidsmigranten zijn mensen die, in eerste instantie, tijdelijk naar Nederland komen om te werken. Momenteel komen de migranten vooral...
Flexupdate •
4 maart 2024 Cybercriminaliteit is een groeiende zorg voor uitzendbureaus. Met een aantal mogelijke digitale gevaren, van phishing tot ransomware-aanvallen, groeit de...
Flexupdate •
21 februari 2024 Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in het Nederlandse bedrijfsleven blijft steken op een bescheiden niveau. Dit ondanks inspanningen...
Flexupdate •
19 februari 2024 In het het leven en op de werkvloer worden we vaak geconfronteerd met onverwachte uitdagingen, negatieve gebeurtenissen en soms...
Flexupdate •
12 februari 2024 De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) biedt nieuwe mogelijkheden voor uitzendorganisaties. Maar waar komt AI vandaan en hoe zet...
Flexupdate •
5 februari 2024 
Standaard: loonsverhoging van 2,50% (niet in database)
Provinciale Sector 4097-2022Eenmalige thuiswerk- en flexibiliteitsvergoeding van max. € 500,- voor medewerkers in dienst tussen 01-01-2022 en 01-09-2022
Bitumineuze en kunstst. dakbedekking 118-2022Verhoging van vergoedingen en toeslagen met 3,00%
Verpleeg- verzorging en thuiszorg 2948-2022Eigen bijdrage op reiskosten woon-werkverkeer verdwijnt en de vergoeding wordt € 0,09 per kilometer. Voor werkverkeer gaat de vergoeding voor de eerste 10 kilometer van € 0,15 naar € 0,19. De vergoeding boven 10 kilometer blijft € 0,27 netto
Merck, Sharp en Dohme 857-2022 (niet in database)eenmalige bruto uitkering van € 500,- naar rato dienstverband voor Band 200 en 300,
eenmalige bruto uitkering van € 250,- naar rato dienstverband voor Band 400
