Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 3)

Voorkom burn-outs met inclusiviteit

Het hebben van een burn-out is een wijdverspreid probleem dat de productiviteit voor de werkgever. naast dat het uiteraard...

Flexupdate • 4 september 2024

Whitepapers: Het belang voor uitzendbureaus

Tegenwoordig leggen we veel nadruk op data en het begrijpen daarvan. Maar op den duur krijg je te maken...

Flexupdate • 4 september 2024

De kleine lettertjes: Juridische beperkingen en bescherming in algemene voorwaarden

Een recente rechtszaak in de Verenigde Staten heeft vragen opgeroepen over de mogelijkheid om juridische stappen uit te sluiten...

Flexupdate • 3 september 2024

Use the source: Het belang van sourcing in de uitzendbranche

Sourcing, oftewel het vinden van de juiste kandidaten, is een onmisbaar onderdeel van het wervingsproces bij uitzendbureaus. De tijd...

Flexupdate • 3 september 2024

Bedrijfskinderopvang: Strategische oplossing voor werk-privé balans?

De balans tussen werk en privé is belangrijk voor zowel flexwerkers als werkgevers. Daarom is het jammer dat de...

Flexupdate • 29 augustus 2024

Sterke toename van arbeidsmigranten: Teveel ongekwalificeerde autochtone werkzoekenden?

Steeds meer Nederlandse bedrijven richten zich op werknemers afkomstig van buiten de Europese Unie (EU). Dit blijkt uit de...

Flexupdate • 27 augustus 2024

Optimaliseer zo je verzuimbeleid: Onmisbare stappen voor succesvolle implementatie en beheer

Ziekteverzuim is een belangrijk punt voor uitzendbureaus. Een goed verzuimbeleid is onmisbaar voor het behoud van bedrijfscontinuïteit en het...

Flexupdate • 23 augustus 2024

Het belang van eerlijkheid op jouw CV’s en holistische kandidatenbeoordeling

Uit recent onderzoek blijkt dat 70% van de werknemers hun CV’s regelmatig verfraait, terwijl 37% dit vaak doet. Hoewel...

Flexupdate • 16 augustus 2024

Digitale detox: Voor een betere gezondheid op de werkvloer

In een wereld waar we onlosmakend verbonden zijn via digitale media en apparaten, kan het moeilijk zijn om een...

Flexupdate • 7 augustus 2024

Hoop, lef en trots: Wat het coalitieakkoord betekent voor uitzendbureaus

Het recente coalitieakkoord ‘Hoop, lef en trots‘, gesloten door PVV, VVD, NSC en BBB, introduceert belangrijke veranderingen voor werkgevers....

Flexupdate • 1 augustus 2024

Krap, krapper, krapst! Strategieën voor het vinden en binden van flexwerkers

Met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt staan uitzendbureaus voor de uitdaging om geschikt personeel aan te trekken en...

Flexupdate • 23 juli 2024

Zorgen om de zorg: Krapte in een populaire sector

Ondanks de populariteit van de zorgsector, zijn er zorgen om de zorg. Nederland kampt namelijk met een aanhoudend personeelstekort....

Flexupdate • 22 juli 2024

In the summertime when the weather is hot: Koele tips voor een zwoele zomerse werving

De zomermaanden zijn vaak uitdagend voor bedrijven, veel medewerkers die dan genieten van hun vakantie terwijl het werk doorgaat....

Flexupdate • 19 juli 2024

Nieuw Pensioenstelsel: Hoe de nieuwe regels jou beïnvloeden

De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor een uitdaging: de invoering van een nieuw pensioenstelsel. Dit stelsel wijzigt de manier waarop...

Flexupdate • 18 juli 2024

De kunst van kunstmatige intelligentie in recruitment. Is AI echt de gamechanger voor werving en selectie?

In de moderne recruitmentwereld speelt technologie een steeds grotere en belangrijkere rol. Inmiddels is het wel duidelijk dat een...

Flexupdate • 17 juli 2024

Solliciteren anno 2024: This is the way

In de krappe arbeidsmarkt van 2024 zijn nieuwe benaderingen nodig voor sollicitatiestrategieën, vooral voor flexwerkers die afhankelijk zijn van...

Flexupdate • 16 juli 2024