Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 3)

Nieuwe website voor Flexupdate: Het laatste nieuws uit de uitzendbranche!

Flexupdate is dé website met een actueel overzicht van al het nieuws uit voor uitzendbureaus. Wij bieden op ieder...

Flexupdate • 6 oktober 2023

Prinsjesdag onthult belangrijke maatregelen voor de flexbranche

Op de langverwachte derde dinsdag van september, Prinsjesdag, die geldt als de meest naar uitgekeken dag in de Nederlandse...

Flexupdate • 25 september 2023

Automatisering in de uitzendbranche: zegen of vloek?

In de wereld van werving en selectie staan recruiters voor de uitdaging om zich aan te passen aan technologische...

Flexupdate • 6 september 2023

Thuiswerken is voorbij?

Als uitzendbureau is het belangrijk om talent aan te trekken, de tevredenheid van flexwerkers te vergroten en in te...

Flexupdate • 30 augustus 2023

De kracht van een goede naam voor je uitzendbureau

Mainstream of uniek In een competitieve uitzendmarkt, waar talloze uitzendbureaus strijden om de flexwerker, is uniek zijn van groot...

Flexupdate • 23 augustus 2023

Het nieuwe kabinet en de arbeidsmarkt: Aanbevelingen van de ABU voor een flexibele arbeidsmarkt

Het kabinet is al weer even geleden gevallen, de tweede kamer is op reces, maar de ambtenaren werken door...

Flexupdate • 17 augustus 2023

Flexvolutie: De uitzendmarkt verandert!

De uitzendmarkt staat voor uitdagende tijden, door onder andere de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn voorspellingen van...

Flexupdate • 31 juli 2023

Praktische beroepen: De onmisbare kracht in een gedigitaliseerde wereld

In een steeds meer gedigitaliseerde wereld is het belangrijk om het belang van praktische beroepen te erkennen. Intercedenten en...

Flexupdate • 24 juli 2023

Recruitment tijdens de komkommertijd!

Wat is komkommertijd? Komkommertijd is een term die wordt gebruikt voor een periode waarin er weinig nieuws of activiteit...

Flexupdate • 17 juli 2023

Generatie Z: Bereik, bind en behoud Generatie Z met succes!

Uitzendbureaus opgelet! Generatie Z staat klaar om de arbeidsmarkt te veroveren en jouw uitzendbureau kan de concurrentie voor zijn....

Flexupdate • 26 juni 2023

De opmars van meerdere banen tegelijk hebben!

De opmars van meerdere banen hebben onder werkenden in Nederland is een fenomeen dat niet meer te negeren valt....

Flexupdate • 19 juni 2023

De uitzendbranche in balans: Zonder handhaving is certificering een schijnconstructie!

De regering heeft als doel om de arbeidsmarkt weer in balans te brengen. Volgens de overheid is er sprake...

Flexupdate • 9 juni 2023

Het belang van digitale bewustwording in de uitzendbranche: Het vinden van evenwicht tussen online succes en digitale detox

In de uitzendbranche zijn we voortdurend verbonden met technologie. We besteden veel tijd aan het scrollen door social media,...

Flexupdate • 24 mei 2023

Wees je eigen brand meester: De noodzaak van employer branding in de uitzendbranche

Als intercedent in de uitzendbranche speel jij een cruciale rol bij het verbinden van getalenteerde kandidaten met de juiste...

Flexupdate • 16 mei 2023

Flexupdate bezoekers enquête

Graag vragen wij onze lezers om de onderstaande Flexupdate bezoekers enquête in te vullen! Een andere mogelijkheid om de...

Flexupdate • 15 mei 2023

De potentiële gevolgen van het afschaffen van het STAP-budget

In de uitzendbranche kennen we de scholingsvouchers van Doorzaam om uitzendkrachten te ondersteunen in hun ontwikkeling. Echter is er...

Flexupdate • 3 mei 2023