Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 5)

Open Hiring: Revolutionair of risicovolle recruitment?

In een tijd waarin traditionele sollicitatieprocedures vaak meer drempels dan kansen bieden, verandert een nieuwe manier van recruitment de...

Flexupdate • 11 maart 2024

Meer of minder arbeidsmigranten? Een evenwicht tussen behoefte en belangen

Arbeidsmigranten zijn mensen die, in eerste instantie, tijdelijk naar Nederland komen om te werken. Momenteel komen de migranten vooral...

Flexupdate • 4 maart 2024

Uitzendbureaus op de bres tegen cyberdreigingen: Hoe te beschermen?

Cybercriminaliteit is een groeiende zorg voor uitzendbureaus. Met een aantal mogelijke digitale gevaren, van phishing tot ransomware-aanvallen, groeit de...

Flexupdate • 21 februari 2024

Genderkloof in bedrijfsleven: Waar blijven al die Boss Ladies?

Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in het Nederlandse bedrijfsleven blijft steken op een bescheiden niveau. Dit ondanks inspanningen...

Flexupdate • 19 februari 2024

Burning over and out: Burn-outs begrijpen voor een optimaal herstel

In het het leven en op de werkvloer worden we vaak geconfronteerd met onverwachte uitdagingen, negatieve gebeurtenissen en soms...

Flexupdate • 12 februari 2024

ChatGPT de AI-tool om jouw uitzendbureau te ontzorgen?

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) biedt nieuwe mogelijkheden voor uitzendorganisaties. Maar waar komt AI vandaan en hoe zet...

Flexupdate • 5 februari 2024

Nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus vanaf 2026: Wat verandert er?

Vanaf 1 januari 2026 treedt een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in werking. Het wetsvoorstel is nog niet aangenomen, maar...

Flexupdate • 2 februari 2024

Werk en social media: een pikante foto online is ontslag?

Het toenemende fenomeen van werkgevers die meekijken op de social media kanalen van werknemers, brengt belangrijke vragen over privacy...

Flexupdate • 25 januari 2024

Investeren in innovatieve uitzendsoftware: Uitzendbureaus moeten echt mee met de tijd

In de wereld van uitzendbureaus, waar snelheid en effectiviteit van belang zijn, is de groeiende behoefte aan uitzendsoftware in...

Flexsoftware • 22 januari 2024

Positiviteit kent geen tijd: Praktische tips om Blue Monday om te vormen tot Positive Monday!

Vandaag, 15 januari 2024, is het Blue Monday. Er wordt gezegd dat dit de meest deprimerende maandag van het...

Flexupdate • 15 januari 2024

Domeinfraude: Een steeds groter wordend probleem

Als uitzendbureau ontvang je waarschijnlijk aanbiedingen vanuit het niets voor het snel registreren van een domeinnaam. Ongevraagde aanbieders van...

Flexupdate • 11 januari 2024

Beste wensen en een gelukkig 2024!

Namens Flexupdate, de beste wensen en een gelukkig 2024! Dat dit nieuwe jaar gevuld is met mooie momenten, bruisende...

Flexupdate • 1 januari 2024

Flexupdate jaaroverzicht: 2023 kort in beeld en vooruit kijken naar 2024

Het einde van 2023 is in zicht! Bij Flexupdate kijken we daarom terug op een informatief jaar vol ontwikkelingen...

Flexupdate • 29 december 2023

De schaarste van arbeiders: Gewenst maar haast onvindbaar voor uitzendbureaus

Met de groeiende vraag naar gespecialiseerde vaardigheden en expertise in diverse sectoren, zijn bepaalde beroepen schaarser dan ooit tevoren....

Flexupdate • 28 december 2023

Benaderd door een recruiter? Let vooral hier op

In de huidige arbeidsmarkt ontvangen kandidaten soms onverwacht berichten van recruiters via LinkedIn of e-mail, zelfs als ze niet...

Flexupdate • 21 december 2023

Optimaliseer de werkuren: Dé oplossing om onze krappe arbeidsmarkt tegen te gaan?

Recent onderzoek van de OESO benadrukt de behoefte aan meer werkuren onder Nederlanders, maar de uitvoering hiervan staat voor...

Flexupdate • 18 december 2023