Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 5)

De terugkeer van de 9-tot-5-mentaliteit?

De heropleving van de traditionele 9-tot-5-mentaliteit markeert een verschuiving in de perceptie van werkuren. Werkgevers gebruiken dit nu zelfs...

Flexupdate • 26 april 2024

Regresrecht: Wat betekent het voor uitzendbureaus?

De Nederlandse wetgeving kent het recht op regres, ook voor uitzendbureaus. Dit recht op regres kan toegepast worden bij...

Flexupdate • 25 april 2024

De opkomst van spookvacatures: Wat valt hier tegen te doen?

Tijdens het zoeken naar een baan kunnen werkzoekenden tegenwoordig verschillende hindernissen tegenkomen, waaronder de beruchte “spook” vacatures. Deze vacatures...

Flexupdate • 15 april 2024

Verslaving op de werkvloer: De impact en aanpak

Verslaving op de werkvloer is een groeiend fenomeen dat niet alleen individuele werknemers treft, maar ook grote gevolgen kan...

Flexupdate • 12 april 2024

De klokkenluider: Hoe bescherm jij jouw flexwerker als uitzendbureau?

Is jouw flexwerker een klokkenluider? Als een flexwerker van een uitzendbureau de moed heeft om misstanden aan het licht...

Flexupdate • 2 april 2024

Terugblik: Kennissessie ChatGPT effectief inzetten in de uitzendbranche

Op 14 maart 2024 vond een kennissessie plaats in De Stek te Groningen, georganiseerd door Flexsoftware en Flexsupport in...

Flexupdate • 22 maart 2024

TNO: Nederlanders Europees koplopers in zitten

Een recent TNO-rapport laat zien dat de zitgewoonten van Nederlanders, zorgwekkende vormen aannemen. Uit het rapport blijkt dat Nederlanders...

Flexupdate • 18 maart 2024

Open Hiring: Revolutionair of risicovolle recruitment?

In een tijd waarin traditionele sollicitatieprocedures vaak meer drempels dan kansen bieden, verandert een nieuwe manier van recruitment de...

Flexupdate • 11 maart 2024

Meer of minder arbeidsmigranten? Een evenwicht tussen behoefte en belangen

Arbeidsmigranten zijn mensen die, in eerste instantie, tijdelijk naar Nederland komen om te werken. Momenteel komen de migranten vooral...

Flexupdate • 4 maart 2024

Uitzendbureaus op de bres tegen cyberdreigingen: Hoe te beschermen?

Cybercriminaliteit is een groeiende zorg voor uitzendbureaus. Met een aantal mogelijke digitale gevaren, van phishing tot ransomware-aanvallen, groeit de...

Flexupdate • 21 februari 2024

Genderkloof in bedrijfsleven: Waar blijven al die Boss Ladies?

Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in het Nederlandse bedrijfsleven blijft steken op een bescheiden niveau. Dit ondanks inspanningen...

Flexupdate • 19 februari 2024

Burning over and out: Burn-outs begrijpen voor een optimaal herstel

In het het leven en op de werkvloer worden we vaak geconfronteerd met onverwachte uitdagingen, negatieve gebeurtenissen en soms...

Flexupdate • 12 februari 2024

ChatGPT de AI-tool om jouw uitzendbureau te ontzorgen?

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) biedt nieuwe mogelijkheden voor uitzendorganisaties. Maar waar komt AI vandaan en hoe zet...

Flexupdate • 5 februari 2024

Nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus vanaf 2026: Wat verandert er?

Vanaf 1 januari 2026 treedt een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in werking. Het wetsvoorstel is nog niet aangenomen, maar...

Flexupdate • 2 februari 2024

Werk en social media: een pikante foto online is ontslag?

Het toenemende fenomeen van werkgevers die meekijken op de social media kanalen van werknemers, brengt belangrijke vragen over privacy...

Flexupdate • 25 januari 2024

Investeren in innovatieve uitzendsoftware: Uitzendbureaus moeten echt mee met de tijd

In de wereld van uitzendbureaus, waar snelheid en effectiviteit van belang zijn, is de groeiende behoefte aan uitzendsoftware in...

Flexsoftware • 22 januari 2024