Er is een akkoord voor een nieuwe cao Drankindustrie en groothandel in dranken (190) – looptijd 01-01-2022 – 31-12-2022...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Zwembaden (3855) – looptijd 01-01-2022 – 31-12-2022 – loonsverhoging van 2,40%...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Lamb Weston (1123) – looptijd 01-07-2021 – 31-12-2022 – per 01-01-2022,...
Er is een eindbod voor een nieuwe cao Doe-het-zelfbranche (1639) gedaan door de werkgevers – looptijd van 01-01-2022 –...
Werkgevers hebben een nieuw loonbod gedaan voor een nieuwe cao Woondiensten (833) – looptijd: 01-01-2023 – 31-12-2023 – loonsverhoging...
Er is een tussentijdse wijziging voor de cao De Volksbank 2021 (1027) aangemeld bij het ministerie van SZW. Bij...
Ook dit jaar publiceert Flexmarkt de Omzetranglijst Top-100. Flexbedrijven kunnen in deze toonaangevende ranglijst worden opgenomen als zij hun...
Flexmarkt nieuws •
23 februari 2022 Guus Klein (36) is sinds dit jaar de nieuwe CFO bij Youbahn, een uitzendplatform voor flexibel werk. Klein is...
Flexmarkt nieuws •
23 februari 2022 Iedereen moet gezond en veilig kunnen werken. Daarom zijn werkgevers verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) voor hun...
Doorzaam nieuws •
23 februari 2022 De cao Zorg van de Zaak 2022 (4008) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de...
De cao Reclassering 2021 (117) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. (De cao...
Als nieuwe CEO is Marion van Happen verantwoordelijk voor activiteiten van HeadFirst Group in de Benelux. De marktleider onder...
Flexmarkt nieuws •
22 februari 2022 In de januari is de omzet van de uitzendbranche gestegen met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar....
Flexmarkt nieuws •
22 februari 2022 Lees het volledige bericht op abu.nl
ABU nieuws •
22 februari 2022 Lees het volledige bericht op abu.nl
ABU nieuws •
22 februari 2022 Het grote probleem is dat we allemaal in dezelfde vijver vissen, met dezelfde hengel en hetzelfde wormpje als aas....
Flexnieuws nieuws •
22 februari 2022
Standaard: loonsverhoging van € 100,- bruto per maand
E-commerce Nederland 4236-2021Support: loonsverhoging van 3,00%
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 1574-2021Aanloopschaal: loonsverhoging van 2,00% met een minimum van € 60,- bruto per maand
FedEx TNT FEDEX-2022Inside Sales: loonsverhoging van 3,80%
PostNL cao voor PostNL MPG 1521_MPG-2022Groep A: loonsverhoging van 2,00%
