Flexupdate

Uitzendbureau nieuws uit de uitzendbranche (pagina 227)

Voorstel cao Houtverwerkende industrie (253) werkgevers

Voorstel door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Houtverwerkende industrie (253) – looptijd: 01-04-2022 – 31-03-2024 – loonsverhoging van...

nieuws • 3 maart 2022

Eindbod cao Omroeppersoneel (1537) werkgevers

Er is een eindbod voor een nieuwe cao Omroeppersoneel (1537) gedaan door de werkgeversorganisatie – looptijd van 01-01-2022 –...

nieuws • 3 maart 2022

Voorstel cao Houthandel (233) FNV

Voorstel door vakbond FNV voor een nieuwe cao Houthandel (233) – looptijd: 01-04-2022 – 31-03-2023 – loonsverhoging van €...

nieuws • 3 maart 2022

Voorstel cao Houthandel (233) CNV en werkgevers

Voorstel door vakbond CNV en de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Houthandel (233) CNV – looptijd: 01-04-2022 – 31-03-2023...

nieuws • 3 maart 2022

Onderhandelingsresultaat cao Agterberg (911)

Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Agterberg (911) – looptijd 01-01-2022 – 1-10-2024 – loonsverhoging van 3,50%...

nieuws • 3 maart 2022

Voorstel cao Slagersbedrijf (748) CNV

Voorstel door vakbond CNV voor een nieuwe cao Slagersbedrijf (748) – looptijd: 01-03-2022 – 01-03-2023 – loonsverhoging van de...

nieuws • 3 maart 2022

Akkoord cao Bikudak (118)

Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Bitumineuze en kunststofdakbedekkingsbedrijven (118) – looptijd 01-01-2022 – 31-12-2023 –...

nieuws • 3 maart 2022

Onderhandelingsresultaat cao CBR (3118)

Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (426) – looptijd 01-01-2020 – 30-06-2023 – loonsverhoging...

nieuws • 3 maart 2022

Webinar ‘Back to the Future? Vooruitzichten uitzendbranche 2022 en verder’

Lees het volledige bericht op abu.nl

ABU uitzendbureau nieuws ABU nieuws • 3 maart 2022

Wie doet wat bij ziekte van een uitzendkracht?

Ondanks alle inspanningen en preventieve maatregelen, is verzuim nooit helemaal te voorkomen. Als een uitzendkracht ziek is, moet de...

Doorzaam uitzendbureau nieuws Doorzaam nieuws • 3 maart 2022

Nieuwe cao Tankstations en wasbedrijven 2022 (1285) aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Tankstations en wasbedrijven 2022 (1285) is op 01-03-0222 aangemeld op de website van het Ministerie van...

nieuws • 2 maart 2022

LPC hard op weg naar nog meer overnames

Han van Horen (HOBIJ) en Cor Konings (Goodmorning) hebben elkaar gevonden in het streven naar goed werkgeverschap voor arbeidsmigranten....

Flexmarkt uitzendbureau nieuws Flexmarkt nieuws • 2 maart 2022

🔒 LPC hard op weg naar nog meer overnames

Han van Horen (HOBIJ) en Cor Konings (Goodmorning) hebben elkaar gevonden in het streven naar goed werkgeverschap voor arbeidsmigranten....

Flexmarkt uitzendbureau nieuws Flexmarkt nieuws • 2 maart 2022

‘Meer meiden in de IT, een goed idee’

IT’s a man’s world – slechts één op de vijf ICT’ers is een vrouw. De aanmeldingen voor ICT-opleidingen door...

Flexmarkt uitzendbureau nieuws Flexmarkt nieuws • 2 maart 2022

De nieuwe cao Detailhandel AGF 2021 (549) toegevoegd op Caoloon.com

De nieuwe cao Detailhandel AGF 2021 (549) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen....

nieuws • 1 maart 2022

Nieuwe cao Verzelfstandigde maatschappelijke organisaties 2022 (2307) aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Verzelfstandigde maatschappelijke organisaties 2022 (2307) is op 28-02-0222 aangemeld op de website van het Ministerie van...

nieuws • 1 maart 2022
Casemanager Verzuim Intercedent Almere Intercedent Amstelveen Intercedent Nieuwegein Vestigingsmanager Maarssen Vestigingsmanager Zeist Medewerker Recruitment Almere Medewerker Recruitment Amstelveen Intercedent Maarssen Administratief intercedent Backoffice medewerker uitzendbureau Commercieel Intercedent Online marketeer Intercedent Consultant Arbeidsbemiddeling Versterking voor Caoloon Intercedent Stage PHP developer Groningen Intercedent Vestigingsmanager Vacature front-end developer (WordPress) CAO Expert Software Ontwikkelaar (PHP)