Schaamte en ongemak staan praten over geldzorgen op de werkvloer in de weg
“Veel bedrijven kunnen meer doen om taboe te doorbreken en hebben daar zelf baat bij”
“Veel bedrijven kunnen meer doen om taboe te doorbreken en hebben daar zelf baat bij”
ZiPconomy JA21 pleitte onlangs in een motie voor een eigen rechtspositie voor zzp’ers. De Tweede Kamer ging in meerderheid...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Groothandel in bloemen en planten (1547) – looptijd van 01-07-2021 –...
Voorstel door de vakbond FNV voor een nieuwe cao Geestelijke GezondheidsZorg (1574) – looptijd van 01-12-2021 – 31-11-2022 –...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Schoonmaak en glazenwassersbedrijf (433) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023...
Arbeidsmigranten komen en gaan. Maar voor het regelen van hun verplichte zorgverzekering is dat geen enkel probleem. Of ze...
Digitalisering zet het werken in alle sectoren onder druk. Door dezelfde digitalisering wordt het echter mogelijk om relatief makkelijk...
Vialegis, actief in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van rekrutering van juristen en legal interim management, wordt...
ZiPconomy Een frisse blik of hulp nodig bij een project? Die hoeft niet altijd van buiten te komen. Daarom...
ZiPconomy Een Kamerdebat vandaag over de afbouw van het economisch steunpakket. Het aantal zelfstandigen dat Tozo krijgt is fors...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Beroepsgoederenvervoer 2021 (21) met een looptijd van 23-09-2021 t/m 31-12-2022 Bekijk in de...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Hoe staat de flexbranche er post-corona voor? Welke macro-economische ontwikkelingen zijn van invloed op de groeiende vraag naar flexkrachten?...
In Nederland zijn 220.000 werkende armen. Wat kunnen het (nieuwe) kabinet, gemeenten en werkgevers doen om armoede bij werkenden...
Tegen alle verwachtingen in groeit de economie, zijn we van krimp naar explosieve groei van de arbeidsmarkt gegaan en...
ZiPconomy In het Bovib-keurmerk is sinds juli van dit jaar een risicoanalyse opgenomen. Opdrachtgevers krijgen daardoor nog meer zekerheid...
Instroom: loonsverhoging van € 50,- bruto per maand en 1,25%
Ceva Logistics Nederland 2982-2020Standaard: systematiek periodieke verhoging aangepast
Timmerindustrie 51-2021Jeugdschaal: loonsverhoging van 3,00%
Toneel en dans 1577-2022Standaard: loonsverhoging van 2,50%
Alliander N.V. 4143-2023Standaard: loonsverhoging van 4,00%