Arbeidsmarkt stabiliseert, maar kloof tussen sectoren groeit
Na een periode van afkoeling lijkt de Nederlandse arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2025 tot rust te komen....
Flexmarkt nieuws •
4 februari 2026 Uitzendbureau nieuws uit de uitzendbranche (pagina 13)
Flexmarkt nieuws •
4 februari 2026 Vacatureteksten schieten tekort: werkgevers laten kansen liggen
Vacatureteksten schieten tekort: werkgevers laten kansen liggen
NBBU nieuws •
3 februari 2026 Recruitment in 2026: menselijker, slimmer en strategischer
Wat drijft recruiters in 2026? Welke skills maken het verschil? En hoe veranker je AI zó in je proces dat het...
Flexmarkt nieuws •
3 februari 2026 NBBU reageert op coalitieplannen: werkzekerheid én wendbaarheid vragen sterke flexsector
NBBU reageert op coalitieplannen: werkzekerheid én wendbaarheid vragen sterke flexsector
NBBU nieuws •
2 februari 2026 Regeerakkoord 2026–2030: naar duidelijke en werkbare regels voor zelfstandig ondernemerschap
Regeerakkoord 2026–2030: naar duidelijke en werkbare regels voor zelfstandig ondernemerschap
NBBU nieuws •
2 februari 2026 Update nieuwe cao: nieuwe informatie op Wijzerbelonen.nl
Update nieuwe cao: nieuwe informatie op Wijzerbelonen.nl
NBBU nieuws •
2 februari 2026 
Help jij straks mensen uit de bijstand in Breda aan het werk?
Lees het volledige bericht op abu.nl
ABU nieuws •
2 februari 2026 Internetconsultatie SOWIS: waarom ook uitzenders subsidie verdienen
Lees het volledige bericht op abu.nl
ABU nieuws •
2 februari 2026 Wtta: waarom kennis correct toepassen belangrijk is
Wtta: waarom kennis correct toepassen belangrijk is
NBBU nieuws •
2 februari 2026 Cao-update: belangrijke infosessie over verzekeringen, video’s voor uitzendkrachten aangepast
Lees het volledige bericht op abu.nl
ABU nieuws •
2 februari 2026 Wat het coalitieakkoord 2026–2030 betekent voor de flexmarkt
Het nieuwe coalitieakkoord ‘Aan de slag – Bouwen aan een beter Nederland (2026–2030)’ zet stevig in op een activerende arbeidsmarkt,...
Flexmarkt nieuws •
2 februari 2026 Meest Invloedrijke Recruiter 2025: innovatie vraagt om menselijk vakmanschap
Innovatie, data en AI veranderen recruitment in hoog tempo, maar het vak blijft mensenwerk. Die boodschap stond centraal tijdens...
Flexmarkt nieuws •
2 februari 2026 Nieuw kabinet kiest voor gefaseerde aanpak zzp-wetgeving
Het nieuwe kabinet zet een duidelijke, maar gefaseerde koers uit voor nieuwe wetgeving rond zelfstandigen zonder personeel. In plaats...
Flexmarkt nieuws •
2 februari 2026 Wijzigingen banenafspraak maken loonkostenvoordeel eenvoudiger
Wijzigingen banenafspraak maken loonkostenvoordeel eenvoudiger
NBBU nieuws •
30 januari 2026 Premies en lonen aangepast in 2026
Premies en lonen aangepast in 2026
NBBU nieuws •
30 januari 2026 Onwerkbaar weer: wat je als werkgever moet melden en regelen
Onwerkbaar weer: wat je als werkgever moet melden en regelen
NBBU nieuws •
30 januari 2026 
CAO wijzigingen
Alle CAO wijzigingen
Voorstel cao Interieurbouw en Meubelindustrie 2026 (526) Werkgevers
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie 2026 (526). Looptijd01-07-2026... Voorstel cao UWV 2026 (1849) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao UWV 2026 (1849) Looptijd01-06-2026 – 31-05-2027... Voorstel cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2026 (1574) FBZ
Er is een voorstel gedaan door de vakbond FBZ voor een nieuwe cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2026 (1574) Looptijdhangt... Voorstel cao Zorgverzekeraars 2026 (615) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars 2025 (615) Looptijd01-10-2026 – 30-09-2027... Voorstel cao Zorgverzekeraars 2026 (615) De Unie
Er is een voorstel gedaan door de vakbond De Unie voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars 2025 (615) Looptijd01-10-2026 –...
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie 2026 (526). Looptijd01-07-2026... Voorstel cao UWV 2026 (1849) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao UWV 2026 (1849) Looptijd01-06-2026 – 31-05-2027... Voorstel cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2026 (1574) FBZ
Er is een voorstel gedaan door de vakbond FBZ voor een nieuwe cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2026 (1574) Looptijdhangt... Voorstel cao Zorgverzekeraars 2026 (615) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars 2025 (615) Looptijd01-10-2026 – 30-09-2027... Voorstel cao Zorgverzekeraars 2026 (615) De Unie
Er is een voorstel gedaan door de vakbond De Unie voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars 2025 (615) Looptijd01-10-2026 –...
Vacatures
