SEU: ‘In 2023 aanzienlijke groei aantal examens, ondanks uitdagingen op de markt’
NBBU nieuws •
8 februari 2024 Subsidie voor werkgevers die de basisvaardigheden van hun medewerkers willen verbeteren
NBBU nieuws •
5 februari 2024 Zo staat u stil bij veilig en gezond werken: Bewust Veilig-dag 2024
NBBU nieuws •
1 februari 2024 Gratis online workshop ‘Aan de slag met de Banenafspraak’
NBBU nieuws •
1 februari 2024 Kenniswerkers, arbeidsmigranten en expats. Wie zijn het en welke regelingen bestaan er?
NBBU nieuws •
25 januari 2024 Waarom het Taalbudget belangrijk is voor werkgevers én uitzendkrachten
NBBU nieuws •
25 januari 2024 
Algemene Maatregel van Bestuur toelatingsstelsel uitzendbureaus in internetconsultatie
NBBU nieuws •
24 januari 2024 Tijdelijk Noodfonds Energie geopend
NBBU nieuws •
23 januari 2024 34 oplossingen voor personeelstekort. Komt u ook naar Hart voor je zaak?
NBBU nieuws •
19 januari 2024 Grip op geld met de webinars van Geldfit en Nederlandse Schuldhulproute
NBBU nieuws •
19 januari 2024 Wijziging regels derdelanders Beschermingsrichtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne
NBBU nieuws •
19 januari 2024 Veel uitzendorganisaties straks verplicht te rapporteren over zakelijk- en woon-werkverkeer van personeel
NBBU nieuws •
18 januari 2024 Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra omhoog
NBBU nieuws •
16 januari 2024 Meerderheid arbeidsmigranten werkt niet als uitzendkracht
NBBU nieuws •
12 januari 2024 Verificatieplicht
NBBU nieuws •
22 december 2023 Update controles StiPP op pensioenverleden
NBBU nieuws •
22 december 2023 
Standaard: loonsverhoging van 70 euro bruto per maand
Uitzendkrachten ABU 633-2022Allocatiegroep: loonsverhoging van 1,41%
Uitzendkrachten NBBU 1060-2022Allocatiegroep: loonsverhoging van 1,41%
Groen, grond en infrastructuur vh LEO 725-2022BBL Opleidingstraject 40 uur: loonsverhoging van 2,00%
Levensmiddelenbedrijf (Supermarkt) 316-2020Participatie: aanpassing WML
