Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 6)

Voorbereiding op AI-regelgeving: Is jouw uitzendbureau er klaar voor?

De Europese AI-verordening (AI Act), die op 1 augustus is ingevoerd, dwingt uitzendbureaus om hun gebruik van kunstmatige intelligentie...

Flexupdate • 12 september 2024

Toename arbeidsongevallen onder kortdurende arbeidsmigranten

Uit de jaarlijkse monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat arbeidsmigranten die korter dan vier maanden in Nederland werken,...

Flexupdate • 11 september 2024

Zwaarwerkregeling per 2025 beschikbaar voor uitzendkrachten in de Bouw & Infra

Vanaf 1 januari 2025 kunnen ook uitzendkrachten in de Bouw & Infra-sector gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Deze regeling,...

Flexupdate • 11 september 2024

AI took our jobs! Wereldwijd mogelijk 300 miljoen banen gaan verloren door AI?

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) blijft ingrijpende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt, zowel in Nederland als wereldwijd. Met...

Flexupdate • 10 september 2024

Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst: Het belang van jeugdondersteuning door uitzendbureaus

In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar goed opgeleide werknemers enorm stijgt, is het...

Flexupdate • 9 september 2024

De optimale bedrijfskantine: een gezonde kantine is de sleutel tot een productieve werkvloer

Wie herkent het niet? Iedere werkdag weer hetzelfde scenario in de bedrijfskantines van Nederland. Ongezonde opties zoals frikandellen, slappe...

Flexupdate • 9 september 2024

It’s time to play the game: Game-based assessments, een innovatieve manier van werving en selectie

Er is een trend die het traditionele wervingsproces uitdaagt: game-based assessments. Stel je voor: in plaats van saaie testen...

Flexupdate • 6 september 2024

Herken de rode vlaggen tijdens het werven

Heb je ooit een sollicitatiegesprek gevoerd met een flexwerker waarbij je een ongemakkelijk gevoel had? Maar uiteindelijk de persoon...

Flexupdate • 6 september 2024

De impact van de Europese AI Act: Hoe ga je hier als uitzendbureau mee om?

De intreding van de Europese AI Act, op 1 augustus 2024, brengt grote veranderingen voor uitzendbureaus in Nederland. Deze...

Flexupdate • 5 september 2024

Financiële verduistering door flexwerker? Hoe sta jij je ze bij als uitzendbureau?

Een voormalig financieel medewerker van een groot popfestival in Groningen kan binnenkort waarschijnlijk een jaar gevangenisstraf tegemoet zien. Hij...

Flexupdate • 5 september 2024

Voorkom burn-outs met inclusiviteit

Het hebben van een burn-out is een wijdverspreid probleem dat de productiviteit voor de werkgever. naast dat het uiteraard...

Flexupdate • 4 september 2024

Whitepapers: Het belang voor uitzendbureaus

Tegenwoordig leggen we veel nadruk op data en het begrijpen daarvan. Maar op den duur krijg je te maken...

Flexupdate • 4 september 2024

De kleine lettertjes: Juridische beperkingen en bescherming in algemene voorwaarden

Een recente rechtszaak in de Verenigde Staten heeft vragen opgeroepen over de mogelijkheid om juridische stappen uit te sluiten...

Flexupdate • 3 september 2024

Use the source: Het belang van sourcing in de uitzendbranche

Sourcing, oftewel het vinden van de juiste kandidaten, is een onmisbaar onderdeel van het wervingsproces bij uitzendbureaus. De tijd...

Flexupdate • 3 september 2024

Risico’s van AI-chatbots komen aan het licht

Recentelijk zijn een aantal incidenten gemeld waarbij persoonsgegevens zijn gelekt door het gebruik van AI-gestuurde chatbots. Een medewerker van...

Flexupdate • 2 september 2024

Nieuwe richtlijnen voor privacy en verantwoordelijkheden in de uitzendbranche

In samenwerking met verschillende leden van de ABU is er een nieuwe richtlijnen privacy en verantwoordelijkheden ontwikkeld. Het doel...

Flexupdate • 2 september 2024