Akkoord cao Rabobank 2025 (1606)

Er is een akkoord voor een nieuwe cao Rabobank 2025 (1606).

Looptijd
01-07-2025 – 31-12-2026

Verhoging
– 4,00% per 01-01-2026 voor de salarissen en de minima en maxima van de salarisschalen
– 2,00% per 01-06-2026 voor de salarissen en de minima en maxima van de salarisschalen
– een eenmalige uitkering van € 500,- netto (naar rato dienstverband) in december 2025 voor medewerkers die op 30-11-2025 in dienst zijn
– naast de collectieve loonsverhoging worden per 01-01-2026 de salarisschalen 9 t/m SK B aangepast door de betreffende schaalminima en -maxima te verhogen voor deze schalen. Voor de salarisschalen 9 en 10 is deze verhoging 5,00%. Voor de salarisschalen 11 – SK B is de verhoging 10%
– er geldt een minimum uurloon van € 16,-
– vanaf 01-01-2026 wordt het verlofrecht uitgebreid van 172,8 uur naar 187,2 uur per kalenderjaar, bij een dienstverband van 36 uur
– 5 mei wordt als een feestdag opgenomen in de cao, een vrije dag met behoud van salaris
– de onbelaste tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverkeer wordt per 01-11-2025 verhoogd tot (nagenoeg) het fiscaal maximum. Daarnaast wordt per 01-11-2025 het maximum aantal km voor de tegemoetkoming woon-werkverkeer verhoogd van 40 km naar 50 km
– rekening houdend met wat fiscaal mogelijk is, wordt de onbelaste maandelijkse thuiswerkvergoeding per 01-11-2025 verhoogd naar € 42,80 per maand, uitgaande van gemiddeld 5 thuiswerkdagen per week
– aanpassing regeling meerwerkvergoeding

Zie voor meer informatie de link naar het akkoord bij de bron