De overgangsregeling voor de wet Wtta komt eraan

Heeft u een uitzendbureau? Of leent u op een andere manier personeel uit via uw bedrijf? Op 1 januari 2027 gaat een nieuwe wet in: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Als uw bedrijf onder deze wet valt, is het verstandig u tussen 1 november en 31 december 2026 aan te melden voor de overgangsregeling. Zo voorkomt u dat u in 2028 geen personeel meer mag uitlenen. Voor uw aanmelding heeft u onder meer eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven nodig.

Valt u onder de nieuwe wet?

Bij het uitlenen van personeel vinden nog te vaak misstanden plaats. De nieuwe wet Wtta moet dit tegengaan. Deze wet stelt nieuwe eisen aan bedrijven die personeel uitlenen. Controleer vandaag nog of de Wtta ook voor uw bedrijf geldt. Want dan kunt u zich op tijd voorbereiden op de nieuwe eisen. Op toelatinguitleenmarkt.nl staat een beslisboom voor uitleners. Die beslisboom geeft u duidelijkheid of u onder de nieuwe wet valt en in actie moet komen.

De overgangsregeling

Als uw bedrijf of organisatie onder de wet valt, kunt u uw bedrijf tussen 1 november en 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling. Met uw aanmelding kunt u vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, ook als u op dat moment nog geen toelating hebt ontvangen. Wie zich aanmeldt voor de overgangsregeling, heeft eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven nodig. Lang niet alle bedrijven hebben al eHerkenning en een Berichtenbox. De doorlooptijd van deze aanvragen kan soms lang duren. Wie dit nu al regelt, heeft zijn aanmelding tussen 1 november en 31 december 2026 zo gedaan.

Stappen die u vóór 1 november al kunt zetten

Om u vlot aan te kunnen melden voor de overgangsregeling, is het raadzaam om u nu al de volgende stappen zetten:

• Controleer of u toelating moet aanvragen op toelatinguitleenmarkt.nl
• Vraag eHerkenning niveau 3 aan als u dit nog niet heeft
• Heeft u uw eHerkenning geregeld? En heeft u nog geen Berichtenbox voor bedrijven? Dan kunt u een Berichtenbox aanvragen bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Dit vraagt zo’n twintig minuten van uw tijd.
• Werk uw gegevens bij de Kamer van Koophandel bij: deze moeten up-to-date zijn wanneer u zich aanmeldt voor de overgangsregeling.
• Zet een reminder in uw agenda om uw bedrijf aan te melden voor de overgangsregeling tussen 1 november en 31 december 2026.

Deze gegevens heeft u nodig bij aanmelding voor de overgangsregeling

• De totale verwachte jaaromzet over 2026 van uw bedrijf in euro’s.
• De verwachte omzet uit terbeschikkingstelling van arbeidskrachten over 2026 in euro’s.
• Het type aanvraag dat u verwacht te doen in 2027. U kunt kiezen uit: voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.

Wie de voorbereidende stappen heeft gezet, meldt zich tussen 1 november en 31 december 2026 in vijf minuten aan voor de overgangsregeling. Dat doet u dan op: toelatinguitleenmarkt.nl

Heeft u vragen of u onder de wet valt of wilt u weten hoe u zich op de toelating kan voorbereiden? Ga naar de website toelatinguitleenmarkt.nl of neem contact op met uw bedrijfsadviseur of financieel adviseur.