Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 9)

Minimumuurloon 2026

Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog. Het minimumuurloon stijgt naar € 14,71. Dit is een stijging...

Flexmarkt krimpt: aandeel flex daalt naar 21,7 procent

Voor het eerst in jaren is het aandeel van hoogopgeleide flexprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt gedaald. Volgens de nieuwste...

Dit verandert er in de werkkostenregeling

De vrije ruimte van de WKR blijft in 2026 op 2% staan, maar stijgt in 2027 naar 2,16%. Dat...

Bedrijfsleven ziet weinig in AOW-, vermogens- en erfbelastingverhoging

Ondernemers staan kritisch tegenover fiscale ingrepen om de stijgende kosten van vergrijzing te financieren. Vooral ingrepen in de AOW,...

Het SNA-keurmerk in beweging: wat verandert er en waarom het nu tijd is om in actie te komen

De arbeidsmarkt staat nooit stil? Dat klinkt bijna rustig vergeleken met nieuwe spelregels rondom de WTTA, gelijkwaardig belonen en...

Ontwikkelingen met betrekking tot het Bovib-keurmerk

Het Bovib-keurmerk is de kwaliteitsstandaard voor intermediairs en brokers in de inhuur- en detacheringsmarkt. Waar het SNA-keurmerk (NEN 4400-1)...

Mathijs Bouman: ‘Echte verandering komt altijd van buiten de politiek’

Nieuwe Participatiewet legt meer nadruk op werk, taal en meedoen

De Eerste Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. De wet bevat ruim twintig maatregelen die...

Uren dalen in uitzendbranche, omzet stijgt licht

In periode 9 van 2025 (week 33 – 36, 11 augustus – 5 september) daalde het aantal gewerkte uren...

Vier op de tien organisaties niet bezig met diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie staan niet in de top 10 prioriteiten van HR-professionals. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2025 van...

Zorg dat jouw pensioenregeling voldoet aan de Wet Toekomst Pensioenen

Leren en ontwikkelen helpt mkb bij aanpak personeelstekort

Herziening NEN 4400-2 gepubliceerd

Op 9 september 2025 is de herziene versie van de NEN 4400-2 gepubliceerd. Deze norm geldt voor buitenlandse ondernemingen...

Generatie Z kiest voor groei-hoppen in plaats van jobhoppen

Generatie Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in dezelfde baan, maar dat betekent volgens Randstad niet dat zij massaal...

Mkb ziet leren op de werkvloer als sleutel tegen personeelstekort

Veel mkb-ondernemers kampen met personeelstekort en zoeken naar manieren om dit probleem het hoofd te bieden. Uit de jaarlijkse...