Flexupdate

Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 52)

Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie

Vanaf 1 januari 2026 gaat voor alle uitzendkrachten in Nederland een nieuwe pensioenregeling gelden. De NBBU en ABU hebben...

• 13 oktober 2025

Help mee aan beter informatiepunt voor arbeidsmigranten in Flevoland

Help mee aan beter informatiepunt voor arbeidsmigranten in Flevoland

• 10 oktober 2025

Gevolgen nieuwe cao voor SEU-examens

Lees het volledige bericht op abu.nl

• 10 oktober 2025

Debat Eerste Kamer over toelatingsstelsel (Wtta) uitgesteld

Lees het volledige bericht op abu.nl

• 10 oktober 2025

Behandeling WTTA Eerste Kamer uitgesteld

De geplande behandeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in de Eerste Kamer is op 7 oktober...

• 10 oktober 2025

PVV richt zich op migratie en lastenverlichting, met beperkte plannen voor flexwerkers en zelfstandigen

Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de...

• 10 oktober 2025

Update Intelligence Group: steeds meer werknemers wachten af

De dynamiek op de arbeidsmarkt neemt af. Steeds meer werknemers lijken een afwachtende houding aan te nemen, waarschijnlijk ingegeven...

• 10 oktober 2025

WerkUrenBerekenaar maakt het effect van meer uren werken duidelijk voor uitzendkrachten

WerkUrenBerekenaar maakt het effect van meer uren werken duidelijk voor uitzendkrachten

• 9 oktober 2025

Overzicht verkiezingsprogramma’s 2025

Overzicht verkiezingsprogramma’s 2025

• 9 oktober 2025

SEU benadrukt belang van permanente educatie onder nieuwe cao met actie

SEU benadrukt belang van permanente educatie onder nieuwe cao met actie

• 9 oktober 2025

Reactie NBBU op SER-advies arbeidsmigratie: ‘Tijd om door te pakken’

Reactie NBBU op SER-advies arbeidsmigratie: ‘Tijd om door te pakken’

• 9 oktober 2025

SER Diversiteit in Bedrijf organiseert Academy over neuro-inclusief werkgeverschap

SER Diversiteit in Bedrijf organiseert Academy over neuro-inclusief werkgeverschap

• 9 oktober 2025

“Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe marktkansen”

Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke...

• 9 oktober 2025

NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten slecht voor economie

De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent...

• 9 oktober 2025

NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’ en ‘disproportioneel’

De voorgenomen uitsluiting van gespecialiseerde intermediairs uit de kennismigrantenregeling stuit op stevige kritiek vanuit de uitzendbranche. Volgens de NBBU...

• 9 oktober 2025

Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt

Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit...

• 8 oktober 2025