Nieuws uitzendbureaus

Organisaties zien jong talent nog weinig als toekomstige sleutelfiguren

Hoewel organisaties jong talent waarderen om hun bijdrage in teams, krijgen jonge professionals nog beperkt een strategische rol. Slechts 22 procent van de organisaties ziet jong talent als potentiële kandidaten voor sleutelposities. Ook wordt deze groep nog weinig betrokken bij strategische vraagstukken. Dat blijkt uit onderzoek van Ormit Talent onder 573 managers en directieleden in […]

Het bericht Organisaties zien jong talent nog weinig als toekomstige sleutelfiguren verscheen eerst op Flexmarkt.