ZiPconomy •
19 maart 2021 Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit.
ZiPconomy Podcast over hoofdlijnenakkoord: “veel continuiteit, weinig modern.”
ZiPconomy nieuws •
16 mei 2024 ZiPconomy VZN over hoofdlijnenakkoord: zoet en zorgen
ZiPconomy nieuws •
16 mei 2024 ZiPconomy Inhuur extern personeel door Rijksoverheid weer fors gegroeid. Verdubbeling in vijf jaar tijd.
ZiPconomy nieuws •
16 mei 2024 ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: door gaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy nieuws •
16 mei 2024 ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: doorgaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy nieuws •
16 mei 2024 ZiPconomy Bovib: ‘Uitstel nieuwe uitzendwet verstandig’
ZiPconomy nieuws •
15 mei 2024 
ABU nieuws •
5 juli 2021 
Normering Arbeid nieuws •
13 juni 2022 