Flexmarkt •
29 oktober 2021 Uitzendbureaus blijven zoveel mogelijk uit de buurt van het gebruik van zelflerende algoritmen bij het maken van matches tussen werkgevers en werknemers. Ze willen zo de mogelijke negatieve effecten ervan, zoals discriminatie, vermijden.
Het bericht Uitzendbureaus voorzichtig met zelflerend algoritme bij selectie verscheen eerst op Flexmarkt.
Je kiest voor dit vak omdat je iets voor een ander wil betekenen, zegt Bob Schipper (foto), algemeen directeur...
Flexmarkt nieuws •
11 juli 2025 Nieuwkomers – denk aan asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen – vinden sneller en vaker een baan. Werkgevers weten hen...
Flexmarkt nieuws •
11 juli 2025 FNV breidt vrijdag naar eigen zeggen het aantal acties bij dc’s van Jumbo en Albert Heijn uit. De vakbond...
Flexmarkt nieuws •
10 juli 2025 Na jaren van stevige groei is de detacheringsmarkt in rustiger vaarwater gekomen. Maar rust betekent allerminst stilstand: bedrijven als...
Flexmarkt nieuws •
10 juli 2025 Het inlenersbeloningsartikel in de cao voor uitzendkrachten gaat volledig op de schop. Vanaf 1 januari 2026 moeten uitzendkrachten het...
Flexmarkt nieuws •
10 juli 2025 Veldwerk Uitzendbureau heeft per 1 januari 2025 Rosa Werkt overgenomen. Dat meldde het uitzendbureau woensdag. “De overname past in...
Flexmarkt nieuws •
10 juli 2025 
ABU nieuws •
15 november 2021 
ZiPconomy nieuws •
8 juli 2021
ZiPconomy nieuws •
1 juli 2022 
