Geplaatst op: 29 oktober 2021
Uitzendbureaus voorzichtig met zelflerend algoritme bij selectie
Uitzendbureaus blijven zoveel mogelijk uit de buurt van het gebruik van zelflerende algoritmen bij het maken van matches tussen werkgevers en werknemers. Ze willen zo de mogelijke negatieve effecten ervan, zoals discriminatie, vermijden.
Het bericht Uitzendbureaus voorzichtig met zelflerend algoritme bij selectie verscheen eerst op Flexmarkt.
Meer van deze auteur
