De nieuwe cao Horeca 2024 (182) aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Horeca en aanverwante bedrijf 2024 (182) is op 04-01-2024 aangemeld op de website van het Ministerie van SZW.

Looptijd
01-01-2024 – 31-12- 2024

Verhoging
– nieuw loongebouw voor 2024 (gedifferentieerd aangepast)
– basis- en eindloon van functiegroep I worden gesteld op het bedrag van het WML en volgen die ontwikkeling
– het basisloon van functiegroep II wordt gesteld op het bedrag van het WML en volgt die ontwikkeling
– aan functiegroepen II en hoger wordt een stijgingspercentage gekoppeld, waarmee de basislonen en tussenliggende periodieken worden opgehoogd. De eindlonen van deze functiegroepen worden gesteld op het bedrag dat 2,00% boven de laatste periodiek ligt. De loontabel voor vakkrachten wordt met de stijgingspercentages aangepast per 01-01-2024
– aanpassing loontabel voor niet-vakkrachten en leerlingen BBL. De jeugdloonstaffel wordt met 5,00% naar beneden bijgesteld
– Door de aanpassing in de staffel komt het uurloon voor een 15 jarige en 16 jarige uit onder het uurloon van de voorgaande cao 15 jaar was € 4,85 wordt € 4,64, 16 jaar was € 6,06 wordt € 5,97. De medewerker die voor 01-01-2024 in dienst was, heeft recht op het loon uit de oude cao. Nieuwe medewerkers mogen op het nieuwe uurloon ingeschaald worden.
– per 01-01-2024 hebben werknemers recht op een loonsverhoging. De omvang van deze verhoging hangt af van het feitelijke salaris van een werknemer op 31-12-2023. Dit met het stijgingspercentage verhoogde salaris wordt ingedeeld in de nieuwe loontabel zoals deze per 01-01-2024 geldt.
– bij werknemers die op of na 01-01-2023 in dienst zijn getreden bij een nieuwe werkgever geldt een afwijkende toepassing. Voor hen wordt het feitelijk salaris op 31-12-2023 getoetst aan het basisloon in het nieuwe loongebouw. Mocht het feitelijke salaris op 31-12-2023 lager zijn dan het basisloon in het nieuwe loongebouw, dan heeft de werknemer per 01-01-2024 recht op dat nieuwe basisloon.

Klik op de bron om de gehele aangemelde cao te bekijken.