Uitzendbureau nieuws uit de uitzendbranche (pagina 3)

Van opvang naar werk: hoe Zaanstad laat zien dat asielzoekers en werkgevers elkaar wél kunnen vinden

Van opvang naar werk: hoe Zaanstad laat zien dat asielzoekers en werkgevers elkaar wél kunnen vinden

NBBU nieuws • 28 september 2026

Grote veranderingen in het leven van uitzendkrachten kunnen leiden tot geldzorgen

Grote veranderingen in het leven van uitzendkrachten kunnen leiden tot geldzorgen

NBBU nieuws • 28 september 2026

Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten

Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten

NBBU nieuws • 28 september 2026

Nieuw platform helpt flexbedrijven bij voorbereiding op Wtta

Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) moeten uitleners zich voorbereiden op het nieuwe toelatingsstelsel....

Flexmarkt nieuws • 28 september 2026

Minimumtarief voor zzp’ers: een werknemersoplossing voor een ondernemersprobleem

Een minimumtarief voor zzp’ers lijkt bescherming te bieden tegen lage tarieven, maar lost volgens Loe van Erp het onderliggende...

ZiPconomy nieuws • 28 september 2026

Ronald Bruins: “WTTA: wie vertelt het de opdrachtgever?”

“De flexbranche bereidt zich voor op de WTTA. Althans, een groot deel van de branche. Uit onderzoek dat we...

Flexmarkt nieuws • 28 september 2026

Zzp of loondienst: waarom zou bestaanszekerheid daarvan afhangen?

Wilmar Dik onderzoekt waarom de sociale bescherming van zelfstandigen zo verschilt van die van werknemers. Een vergelijking met België...

ZiPconomy nieuws • 25 september 2026

Antropoloog Jitske Kramer: ‘Langdurige onzekerheid is vermoeiend’

Antropoloog Jitske Kramer: ‘Langdurige onzekerheid is vermoeiend’

NBBU nieuws • 24 september 2026

HeadFirst Global gaat verder als Vertage en brengt elf bedrijven samen

HeadFirst Global gaat verder onder de naam Vertage. Onder die naam brengt de groep elf bedrijven samen in één...

Flexmarkt nieuws • 24 september 2026

Objectief werven en selecteren: zo voldoe je aan de nieuwe spelregels

Objectief werven en selecteren: zo voldoe je aan de nieuwe spelregels

NBBU nieuws • 24 september 2026

SER: talent nieuwkomers wordt onvoldoende benut op arbeidsmarkt

Statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden moeten sneller en beter worden begeleid naar werk dat aansluit bij hun talenten en...

Flexmarkt nieuws • 24 september 2026

De arbeidsmarkt verandert. Verandert jouw manier van inhuren mee?

De arbeidsmarkt blijft krap, AI verandert werk razendsnel. Toch begint inhuur vaak nog met een functieprofiel en een stapel...

ZiPconomy nieuws • 24 september 2026

Hendarin Mouselli: “Wachten op Godot bij het UWV”

“De WIA begint steeds meer op het toneelstuk Wachten op Godot te lijken. Iedereen wacht op een WIA-beslissing die...

Flexmarkt nieuws • 24 september 2026

Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Nederlandse werknemers

Een goede pensioenregeling is voor Nederlandse werknemers een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. 29 procent noemt een pensioenregeling via...

Flexmarkt nieuws • 24 september 2026

HeadFirst Global wordt Vertage en brengt 11 bedrijven samen in één platform

HeadFirst Global brengt elf bedrijven samen onder de naam Vertage, met één platform en één gezamenlijk organisatiemodel. De groep...

ZiPconomy nieuws • 24 september 2026

Psychisch verzuim door angst- en stemmingsstoornissen neemt sterk toe

Het aantal verzuimmeldingen door angst-, stemmings- en middelenstoornissen is tussen 2023 en 2025 met 35,9 procent gestegen. Onder werknemers...

Flexmarkt nieuws • 23 september 2026