NBBU blijft kritisch: behoud transparantie bij huisvesting arbeidsmigranten
NBBU blijft kritisch: behoud transparantie bij huisvesting arbeidsmigranten
NBBU nieuws •
17 september 2026 Uitzendbureau nieuws uit de uitzendbranche (pagina 3)
NBBU nieuws •
17 september 2026 Dyon Hellemons (Ampliar): ‘Wij kijken niet eerst naar de vacature, maar naar de kandidaat’
Dyon Hellemons (Ampliar): ‘Wij kijken niet eerst naar de vacature, maar naar de kandidaat’
NBBU nieuws •
17 september 2026 Test de Businesscasetool Het Goede Gesprek in de praktijk
Test de Businesscasetool Het Goede Gesprek in de praktijk
NBBU nieuws •
17 september 2026 Week van de Veiligheid 2026: samen werken aan een veilige werkomgeving
Week van de Veiligheid 2026: samen werken aan een veilige werkomgeving
NBBU nieuws •
17 september 2026 Kabinet wil e-facturatie vanaf 2030 verplichten voor bedrijven
Het kabinet wil bedrijven vanaf 1 juli 2030 verplicht elektronisch laten factureren bij zakelijke transacties. De verplichting moet gaan...
Flexmarkt nieuws •
17 september 2026 Peter Loef: “Waarom zou ik nog een kaartje kopen?”
“De afgelopen weken hoor ik bij bedrijven steeds vaker dezelfde verzuchting, er komt wel erg veel op ons af....
Flexmarkt nieuws •
17 september 2026 
De Webmodule houdt methodologisch geen stand
De Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie sluit volgens Joost van Ladesteijn niet aan bij de holistische toets van de Hoge Raad....
ZiPconomy nieuws •
17 september 2026 Miljoenennota 2027: arbeidsmarkt centraal, uitwerking volgt
Miljoenennota 2027: arbeidsmarkt centraal, uitwerking volgt
NBBU nieuws •
16 september 2026 Kennis Werkt: gratis webinars over actuele thema’s in de flexbranche
Kennis Werkt: gratis webinars over actuele thema’s in de flexbranche
NBBU nieuws •
16 september 2026 Prinsjesdag 2026: dit zijn de belangrijkste plannen voor de flexbranche
Prinsjesdag brengt dit jaar weinig grote verrassingen voor de flexbranche. In de Miljoenennota en begrotingen bevestigt en wijzigt het...
Flexmarkt nieuws •
16 september 2026 Geen salaris in de vacature? Meer dan de helft zegt dan niet te solliciteren
Een vacature zonder salaris kan kandidaten afschrikken. Een LinkedIn-poll van Zakaria Ait El Hadj (medeoprichter van De Wervingsmakelaar) laat...
ZiPconomy nieuws •
16 september 2026 Prinsjesdag: zelfstandigenwet moet rust brengen in zzp-debat
Prinsjesdag 2026 laat een lappendeken zien van kabinetsvoorstellen die zijn uitgesteld of afgezwakt. De afbouw van de zelfstandigenaftrek gaat...
ZiPconomy nieuws •
15 september 2026 Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen
Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen doordat opdrachtgevers bang zijn voor boetes. Dat...
Flexmarkt nieuws •
15 september 2026 De Zelfstandigenwet, een veilige haven voor zzp’ers?
Minister Aartsen heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de verdere uitwerking van de Zelfstandigenwet. Boris Emmerig bespreekt de aangekondigde...
ZiPconomy nieuws •
15 september 2026 De grijsgedraaide plaat van de schijnzelfstandigheid
De overdreven focus op schijnzelfstandigheid draagt volgens Hans Mensonides niet bij aan het scheppen van duidelijkheid voor zelfstandig ondernemers...
ZiPconomy nieuws •
15 september 2026 SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober
Stichting Normering Flexwonen (SNF) scherpt vanaf 1 oktober 2026 de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten aan. Onder meer de...
Flexmarkt nieuws •
15 september 2026 
CAO wijzigingen
Alle CAO wijzigingen
Lambton-weston/meijer vof 1123-2026 (niet aangemeld, niet in database)
Loonsverhoging van € 46,- bruto op fulltime basis per 01-07-2026 en aansluitend een verhoging van 1,50% (niet in database) Doe-het-zelfbranche 1639-2026
Loonsverhoging van 2,10% voor groep 2, 2,12% voor groep 3 en 2,00% voor groepen 4 t/m 6 (niet in... Defensie 1597-2026 (niet aangemeld)
Eenmalige bruto uitkering van € 800,- voor medewerker in categorie 3 naar rato Hoveniersbedrijf in Nederland 243-2026 (niet aangemeld)
Loonsverhoging van 1,90% (niet in database) Groothandel in textielgoederen 791-2026 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 3,00% (niet in database)
Loonsverhoging van € 46,- bruto op fulltime basis per 01-07-2026 en aansluitend een verhoging van 1,50% (niet in database) Doe-het-zelfbranche 1639-2026
Loonsverhoging van 2,10% voor groep 2, 2,12% voor groep 3 en 2,00% voor groepen 4 t/m 6 (niet in... Defensie 1597-2026 (niet aangemeld)
Eenmalige bruto uitkering van € 800,- voor medewerker in categorie 3 naar rato Hoveniersbedrijf in Nederland 243-2026 (niet aangemeld)
Loonsverhoging van 1,90% (niet in database) Groothandel in textielgoederen 791-2026 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 3,00% (niet in database)
Vacatures
