Doorzaam •
28 juli 2022 Vanaf 1 augustus 2022 treedt de wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De richtlijn heeft als algemeen doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. Ook op scholing heeft het betrekking.
Tijd vliegt wanneer je plezier hebt…een uitspraak met een cliché en kleffig imago, maar in mijn geval absoluut van...
Doorzaam nieuws •
15 mei 2024 Wist je dat jaarlijks naar schatting 13.000 werknemers arbeidsongeschikt raken door ongezond werk? Vitaliteit op de werkvloer heeft dan...
Doorzaam nieuws •
2 mei 2024 Vrijdag 19 april was ons 5-jarig jubileum congres. Hierbij stonden we in het prachtige Naturalis stil bij de evolutie...
Doorzaam nieuws •
30 april 2024 Speciaal voor uitzendkrachten met een taalbarrière bieden wij 1 juli t/m 31 juli weer het Nederlands Taalbudget aan. Met...
Doorzaam nieuws •
29 april 2024 28 april is het de werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Hèt moment om extra aandacht te...
Doorzaam nieuws •
24 april 2024 In onze nieuwe animatie leggen we je uit hoe jij ervoor kan zorgen dat jouw uitzendkrachten gezond blijven.
Doorzaam nieuws •
22 april 2024 
ZiPconomy nieuws •
6 mei 2020 
Flexmarkt nieuws •
27 juni 2022 
ABU nieuws •
22 februari 2022 