Flexmarkt •
29 oktober 2021 Uitzendbureaus blijven zoveel mogelijk uit de buurt van het gebruik van zelflerende algoritmen bij het maken van matches tussen werkgevers en werknemers. Ze willen zo de mogelijke negatieve effecten ervan, zoals discriminatie, vermijden.
Het bericht Uitzendbureaus voorzichtig met zelflerend algoritme bij selectie verscheen eerst op Flexmarkt.
Op 6 juni wordt voor de 19de keer de Flexmarkt Omzetranglijst bekend gemaakt. Weer heel wat flexorganisaties leverden hun...
Flexmarkt nieuws •
3 mei 2024 Het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland blijft snel toenemen, met ruim 1,25 miljoen aan het begin van het...
Flexmarkt nieuws •
2 mei 2024 Maar liefst 56 procent van de HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk. Bijna...
Flexmarkt nieuws •
1 mei 2024 6 juni belooft een zeer feestelijke dag te worden Dan wordt namelijk de 19de Flexmarkt Omzetranglijst bekend gemaakt en...
Flexmarkt nieuws •
1 mei 2024 IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers en goed ideeën op het gebied van sociale cohesie, arbeidsparticipatie, zorgvernieuwing...
Flexmarkt nieuws •
30 april 2024 In 2023 ontving House of HR de award voor het snelstgroeiende flexbedrijf in de categorie > € 500 miljoen...
Flexmarkt nieuws •
29 april 2024 
Flexnieuws nieuws •
28 februari 2023
Flexmarkt nieuws •
10 februari 2020
Flexmarkt nieuws •
15 juni 2020 
