Flexmarkt •
Vandaag Sollicitanten gedragen zich anders bij AI-beoordeling, blijkt uit onderzoek
Steeds meer bedrijven zetten kunstmatige intelligentie (AI) in om sollicitanten te beoordelen. Maar die technologie verandert meer dan alleen het selectieproces: het verandert ook het gedrag van de sollicitanten zelf. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Rotterdam School of Management (RSM) van de Erasmus Universiteit. Kandidaat past zich aan aan AI Volgens de onderzoekers […]
Het bericht Sollicitanten gedragen zich anders bij AI-beoordeling, blijkt uit onderzoek verscheen eerst op Flexmarkt.
Doorzaam nieuws •
22 maart 2022 