Nieuws uitzendbureaus

Positieve discriminatie en voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het?

Positieve discriminatie speelt een rol bij het bewust bevoordelen van achtergestelde groepen om hun positie te verbeteren in de maatschappij. Wanneer mag je een direct of indirect onderscheid maken en dus een voorkeursbeleid voeren? Hoe zijn de regels?