Ruim een kwart van de WW’ers stroomt uit naar de uitzendbranche
Ruim een kwart van de WW’ers stroomt uit naar de uitzendbranche
Ruim een kwart van de WW’ers stroomt uit naar de uitzendbranche
Nederlandse freelanceplatform YoungOnes breidt uit naar België Het bericht Nederlandse freelanceplatform YoungOnes breidt uit naar België verscheen eerst op...
Wij bieden veel diensten en vergoedingen. Allemaal gratis inzetbaar. Geweldig. Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in?...
HeadFirst Group neemt IT-intermediair StarApple over Het bericht HeadFirst Group neemt IT-intermediair StarApple over verscheen eerst op Flexmarkt.
De cao Schur Flexibles 2022 (128) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. De...
De Starter van het Jaar-verkiezing is dit jaar gewonnen door Heroyam. EXTRA en NuZorg Uitzenden en Detacheren kwamen als...
ABN AMRO Sectorprognoses 2023: de economische vooruitzichten zijn niet positief. De volumes dalen en de marges staan onder druk....
Er is een tussentijds onderhandelingsresultaat voor de cao Textielverzorging 2022 (35) Looptijd verlengen tot 01-01-2024 Verhoging – loongebouw artikel...
Voorstel gedaan door vakbond FNV voor een nieuwe cao Prorail (2161) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – telkens per...
Voorstel gedaan door de werkgever voor een nieuwe cao Prorail (2161) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2024 Verhoging – in het...
Voorstel gedaan door vakbond CNV voor een nieuwe cao Retail non-food (727) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – tabellonen...
Voorstellen gedaan door vakbond De Unie en de werkgever voor een nieuwe cao OCI Nitrogen (3272) De Unie Looptijd...
Voorstellen gedaan door vakbonden CNV, RMU, De Unie en FNV en de werkgevers voor een nieuwe cao Technische groothandel...
Voorstellen gedaan door vakbond CNV en de werkgevers voor een nieuwe cao Zuivelindustrie (157) CNV Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Detailhandel bloemen en planten 2023 (592) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Orsima 2022 (171) Looptijd 01-10-2022 – 31-03-2024 Verhoging – 4,00%...