Er is een tussentijds onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven (Bikudak) 2022 (118) Looptijd 01-01-2022 –...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Gemaksvoedingindustrie 2023 (279) Looptijd 01-01-2023 – 31-03-2024 Verhoging – 4,00%...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Informatie-, communicatie- en kantoortechnologie 2023 (1296) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2023 (2535) Looptijd 01-01-2023...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Openbaar Vervoer 2023 (163) Looptijd 01-01-2023 – 31-03-2025 Verhoging –...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank 2023 (1353) Looptijd 01-01-2023 – 30-04-2024 Verhoging –...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Stater 2023 (2804) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – 6,50%...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Sweco 2023 (1141) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – nominale...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Welkoop 2023 (1336) Looptijd 01-05-2023 – 30-04-2024 Verhoging – 7,00%...
Inclusief werkgeverschap: wat het je als werkgever oplevert
Hoe objectieve werving en selectie kan helpen bij het vinden van talent
Lees het volledige bericht op abu.nl
De nieuwe cao Museum 2023 (979) is op 02-05-2023 aangemeld op de website van het Ministerie van SZW. Looptijd...
Aanpassingen in NBBU-cao voor uitzendkrachten na uitspraak Hoge Raad
Ben je op zoek naar manieren om je uitzendkrachten te motiveren en te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling? Dan...
Vorige week kondigde het kabinet aan met het STAP-budget te stoppen in 2024. Met deze regeling kunnen werkende of...
