Er is een eindbod gedaan door de werkgever voor een nieuwe cao Imperial Tobacco Joure (1654) Looptijd 01-04-2023 –...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Multimodaal Vervoer 2023 (2050) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2025 Verhoging – minimum...
Er zijn voorstellen gedaan door de vakbond CNV en de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Groothandel in bloembollen (1841)...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Aviko 2023 (819) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – 6,00%...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Kappersbedrijf 2023 (405) Looptijd 01-07-2023 – 30-06-2024 Verhoging – 6,00%...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Philips 2023 (15) Looptijd 01-01-2023 – 30-06-2024 Verhoging – eenmalige uitkering...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Yara Sluiskil 2023 (780) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2024 Verhoging – 8,50%...
Er is een tussentijdse wijziging voor de cao Bouw en Infra 2023 (10) aangemeld bij het ministerie van SZW....
Er is een tussentijds akkoord voor een wijziging bereikt voor de cao Apotheken 2021 (50) Looptijd 30-06-2021 – 01-07-2024...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Aviko 2023 (1542) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – 6,00%...
Financiën en schuldhulp in de flexbranche: flexkrachten en ondernemers
Vorig jaar heeft de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) een studie laten verrichten naar de opbrengst van opleiden en certificeren....
Efteling en Maastricht UMC+ zijn de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland. Dat blijkt uit het jaarlijkse Randstad Employer Brand...
Op de site ‘Talent is belangrijker’ staan tips voor objectieve werving en selectie van personeel. Handig voor recruiters, vacaturehouders,...
Het belooft opnieuw een inspirerende dag te worden waar veiligheid en cultuur op de werkvloer centraal staan. Dit keer...
Lees het volledige bericht op abu.nl
