Flexupdate

Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 170)

Particuliere opleiders beboet voor misleidende informatie over niet erkende diploma’s

Particuliere opleiders zijn beboet voor misleidende opleidingsnamen. De hoogste boete is voor de NCOI, vanwege de grootschaligheid en het...

• 11 augustus 2023

De nieuwe cao Nedap 2022 (664) toegevoegd op Caoloon.com

De nieuwe cao Nederlandsche Apparatenfabriek 2022 (664) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen....

• 10 augustus 2023

De nieuwe cao MBO 2023 (1022) toegevoegd op Caoloon.com

De nieuwe cao Beroepsonderwijs en volwasseneneducatie MBO 2023 (1022) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via...

• 10 augustus 2023

De nieuwe cao Yara Sluiskil 2023 (780) toegevoegd op Caoloon.com

De nieuwe cao Yara Sluiskil 2023 (780) is nu te raadplegen op Caoloon.com. De cao is nog niet aangemeld...

• 10 augustus 2023

Inclusie: dit zijn de voordelen voor werkgevers

Inclusie: dit zijn de voordelen voor werkgevers

• 10 augustus 2023

Snelkookpan voor nieuw talent

Met twee nieuwe programma’s voor zij- en doorstromers boort detacheerder Talent&Pro nieuw talent aan voor schaarse functies. Werknemers die...

• 10 augustus 2023

De kracht van dataminimalisatie volgens de AVG

Dataminimalisatie is een van de essentiële principes van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Maar wat houdt dit principe precies...

• 10 augustus 2023

Van investering naar groei: haal meer uit jouw organisatie met met duurzame inzetbaarheid

Ben je iemand die liever gebruikmaakt van een rekenmachine bij het uitvoeren van berekeningen? Of ben je nog steeds...

• 10 augustus 2023

De cao nieuwe Onderwijsadviesbureaus 2023 (2872) is toegevoegd op Caoloon.com

De cao Onderwijsadviesbureaus 2023 (2872) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. De cao...

• 9 augustus 2023

Principe akkoord cao Toneel en Dans 2024 (1577)

Er is een principe-akkoord bereikt voor een nieuwe cao Toneel en Dans 2024 (1577) Looptijd 01-01-2024 – 31-12-2024 Verhoging...

• 9 augustus 2023

Voorstel cao Kartoflex (848) Werkgever

Er is een voorstel gedaan door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Kartonnage en flexibele verpakkingsbedrijf (Kartoflex) (848) Looptijd...

• 9 augustus 2023

Akkoord cao Ceva Logistics 2023 (2982)

Er is een akkoord voor een nieuwe cao Ceva Logistics 2023 (2982) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2025 Verhoging – 6,00%...

• 9 augustus 2023

“Schaf preventieve ontslagtoets en loondoorbetaling af”

Schaf liever de preventieve ontslagtoets en de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte af, schrijft arbeidsrechtadvocaat Bart de Vroe in...

• 9 augustus 2023

De nieuwe cao Sweco 2023 (1141) is aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Sweco 2023 (1141) is op 12-07-2023 aangemeld bij het ministerie van SZW. LET OP! Door een...

• 8 augustus 2023

ABU marktmonitor: lichte omzetstijging in industrie en techniek

De ABU rapporteert over periode 7 (19 juni tot en met 16 juli) een daling van het aantal uitzenduren...

• 8 augustus 2023

Aanbesteding gemeente Amsterdam hoeft niet over

De gemeente Amsterdam hoeft de aanbesteding voor uitzendkrachten niet over te doen. Unique had dit in kort geding geëist....

• 8 augustus 2023