“In de afgelopen jaren heb ik nogal eens discussies gehad over AI in recruitment die discriminatie tegengaat. AI zou...
NBBU benadrukt maatschappelijke en politieke context rond arbeidsmigratie tijdens Home of People NEXT
De kansen en uitdagingen van de Participatiewet in Balans (PIB)
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt blijven mensen met een beperking in grote mate afwezig in het Nederlandse bedrijfsleven,...
De toekomst van werk gaat niet alleen over technologie of nieuwe businessmodellen. Het gaat net zo goed over hoe...
Hoe zorg je ervoor dat arbeidsmigranten makkelijk toegang hebben tot zorgverzekeringsdocumenten? Hoe regel je dit snel en eenvoudig? En...
Het besluit van demissionair minister Mariëlle Paul (VVD, Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om geplande maatregelen voor de bescherming van...
De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft krap en uitdagend voor werkgevers. Dat blijkt uit Regio in...
Samenwerking als sleutel: hoe uitzenders en gemeenten asielzoekers sneller naar werk begeleiden
Een uitzendbureau uit Westervoort stapt naar de rechter om de tijdelijke sluiting door de Nederlandse Arbeidsinspectie aan te vechten....
Efficiency, creativiteit én onderscheidend vermogen: Pollux haalt van alles uit AI. Toch vertrouwen ze niet blind op AI. Hoe zit dat precies? Het is...
Werkgevers mogen voorlopig nog steeds maximaal 25 procent van het minimumloon inhouden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De eerder aangekondigde...
Recruitmentbureau Staan ervaart dagelijks hoe AI dubbele winst oplevert. Meer tijd voor persoonlijk contact én meer kwaliteit. Hoe pakken zij...
Update cao: nieuwe vooraf ingevulde uitvragen beschikbaar
Lees het volledige bericht op abu.nl
Behoud regeling huisvestingsinhouding zorgt voor meer zekerheid arbeidsmigranten
