Normering Arbeid •
5 december 2023 Volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID) moet een nieuwe werknemer zich voor de eerste werkdag identificeren. Dit houdt in dat de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden een geldig origineel…
Sinds 1 januari 2026 zijn de modules Bemiddeling en Tussenkomst onderdeel van het SNA-keurmerk. Intermediaire dienstverlening met inzet...
Normering Arbeid nieuws •
4 juni 2026 Per 1 juli 2026 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,99, een...
Normering Arbeid nieuws •
4 juni 2026 Terwijl door de overheid, met onder meer met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), stevig wordt ingezet op...
Normering Arbeid nieuws •
4 mei 2026 Per 1 januari 2026 zullen verschillende wijzigingen in het SNA-schema worden doorgevoerd. Deze wijzigingen zijn in de vorm van...
Normering Arbeid nieuws •
18 december 2025 Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Deze wet voert...
Normering Arbeid nieuws •
18 december 2025 Per 1 januari 2026 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,71, een stijging...
Normering Arbeid nieuws •
18 december 2025 
ZiPconomy nieuws •
4 december 2024 