Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vanaf 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe uitzend-cao in werking. Deze cao loopt drie jaar en bevat een ingrijpende wijziging: uitzendkrachten krijgen voortaan minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als de vaste medewerkers bij de opdrachtgever. Van inlenersbeloning naar totaalpakket Op dit moment geldt nog de zogenoemde inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de […]

Het bericht Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vanaf 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.