Flexmarkt •
18 februari 2021 Binnen organisaties zie je vaak homogeniteit in teamsamenstelling. Terwijl diversiteit, zeker ook in de flexbranche met soms meerdere vestigingsteams, essentieel is. Intercendenten en vestigingsmanagers met verschillende talenten vullen elkaar aan. Dat stelt Bert Visser, coach en partner bij Experts in Flex, in zijn blog voor Flexmarkt.
Het bericht Diversiteit tilt flexbedrijf naar hoger niveau verscheen eerst op Flexmarkt.
In periode 4, van 25 maart tot en met 21 april, daalde het aantal uren met 8% en de...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag De detacheringsbranche ziet voor het eerst sinds drie jaar de omzet dalen. De omzet (per werkbare dag) daalde in...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag In 2023 namen 369 mensen, die een misstand op het werk vermoedden, contact op met het Huis voor Klokkenluiders...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag Werkgeversvereniging AWVN komt met een oproep om genuanceerd naar arbeidsmigratie te kijken. Aan de formatietafel wordt nu kritisch naar...
Flexmarkt nieuws •
13 mei 2024 Een groot aantal Nederlandse ondernemingen voldoet (nog) niet aan de laatste Europese vereisten voor cybersecurity. Het is kort dag,...
Flexmarkt nieuws •
13 mei 2024 Per 1 juli stijgt het minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro per uur. Dit is het gevolg van...
Flexmarkt nieuws •
11 mei 2024 
ABU nieuws •
13 oktober 2020 