ZiPconomy •
13 september 2021 Om de lopende arbeidstekorten op te lossen moeten werkgevers vooral buiten gebaande paden treden. Bijvoorbeeld door andere leer-/werktrajecten en methodes als open hiring. Dat suggereren adviseurs, coaches, opleiders en gedragswetenschappers op LinkedIn, na een oproep van Prof Ton Wilthagen.
10 puntenplan plus nog veel meer suggesties om tekort op arbeidsmarkt op te lossen
ZiPconomy Podcast over hoofdlijnenakkoord: “veel continuiteit, weinig modern.”
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy VZN over hoofdlijnenakkoord: zoet en zorgen
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy Inhuur extern personeel door Rijksoverheid weer fors gegroeid. Verdubbeling in vijf jaar tijd.
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: door gaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: doorgaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy Bovib: ‘Uitstel nieuwe uitzendwet verstandig’
ZiPconomy nieuws •
15 mei 2024 
Flexmarkt nieuws •
23 januari 2023 
Doorzaam nieuws •
12 oktober 2021 