Marco Bastian (NBBU): ‘Professionalisering als onderscheidend vermogen is een grote kans in 2026’
Marco Bastian (NBBU): ‘Professionalisering als onderscheidend vermogen is een grote kans in 2026’
Marco Bastian (NBBU): ‘Professionalisering als onderscheidend vermogen is een grote kans in 2026’
Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in 2025 uitgekomen op 3.500 euro per maand, een stijging van...
Werk zorgt voor zingeving, gelooft directeur Martin van den Hemel van HR-dienstverlener Flexfamily. “Maar dan moet je wel trots...
FNV kondigt staking aan bij Heidelberg Materials Nederland N.V.
“Er zijn van die kerstverhalen die beginnen met een wonder. Soms begint een kerstverhaal met… dertien jaar onafgebroken uitzendwerk....
Voor veel Nederlanders is de kerstvakantie geen periode van volledige ontspanning. Een kwart van de werkenden (25 procent) zegt...
Opdrachtgevers in de vleessector moeten vanaf 1 januari 2026 aanvullende stappen zetten bij de inzet van uitzendkrachten. Bedrijven die...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Cor de Koeijer (NBBU): ‘Goedwillende ondernemingen betalen onterecht de rekening’
In periode 12 van 2025 (week 45 tot en met 48) is het aantal uitzenduren met 5 procent gedaald...
Stressgerelateerde klachten en griep waren ook in 2025 de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers in Nederland. Dat melden...
Nieuwe handhaving schijnzelfstandigheid: dit moet je weten
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Correcties in de nieuwe pensioenregeling van StiPP: dit moet je weten
5 redenen om te kiezen voor een collectieve zorgverzekering