Geplaatst op: 29 juni 2021

Vacatures pushen? Koester eerst je werkgeversmerk en ken je doelgroep

“Vakmensen in techniek zijn schaars. Kun je ze niet krijgen of kost de werving veel geld? Dan pak je het verkeerd aan. Verplaats je in je doelgroep. Wat vindt die belangrijk? Zorg dat je als werkgever aantrekkelijk bent voor die mensen,” adviseert Marcel Borst, recruiter bij Bluetech Engineering.