Gelijkwaardig belonen zet verzuimkosten verder onder druk: “De impact is groter dan we vooraf hadden berekend”

Toen op 1 januari de regels rondom gelijkwaardig belonen ingingen, lag de focus van veel uitzendorganisaties op de loonadministratie en het in kaart brengen van arbeidsvoorwaarden. Inmiddels worden ook andere effecten duidelijk zichtbaar. Volgens Alexandra Nieuwenhuizen, Director Sales & Accounts bij Acture, en Jochem Köster, directeur van Ascot Advies, komen drie ontwikkelingen samen: het aantal […]

Het bericht Gelijkwaardig belonen zet verzuimkosten verder onder druk: “De impact is groter dan we vooraf hadden berekend” verscheen eerst op Flexmarkt.